리크루트 주최 공개 세미나 [ 변혁 추진 실현의 원칙을 배우고 실천으로 연결하는 체인지 리더십 연수 ] 의 2일간의 내용이 알찬 연수 텍스트입니다.
기업은 지금, 경영 전략이나 비즈니스 모델을 끊임없이 재검토하고 경쟁 환경에 적응해 나갈 것이 요구되고 있습니다. 새로운 전략을 조직 전체에서 실행하고 검증해 나가는 스피드가 기업 경영의 성패를 가른다고 해도 과언이 아닙니다. 열쇠가 되는 것은 매니저의 리더십입니다. 본 프로그램에서는 새로운 방향성을 자신의 언어로 이야기하고, 관계자의 의욕과 행동을 이끌어내어 변혁을 주도하는 [ 체인지 리더십 ] 습득을 목표로 합니다.
[ 프로그램의 특징 ]
1. 변혁을 추진하는 리더십의 원칙 [ 6단계 모델 ] 을 이해하고 실천에 활용.
기업 변혁과 리더십에 관한 세계적인 권위자인 하버드 비즈니스 스쿨의 존 P. 코터 등을 비롯한 일류 연구자들의 이론을 베이스로, 그 에센스를 기업의 미들 매니저가 이해하기 쉽고 활용하기 좋은 [ 6단계 모델 ] 로 정리하여 변혁을 주도하는 리더십의 원칙으로 제시합니다. 그 원칙을 실천에서 활용할 수 있도록, 수강생이 실제로 직면하고 있는 직장의 과제를 연구 재료로 삼아 연수를 진행합니다.
2. 수강생의 실제 체험을 바탕으로 실천적인 지혜를 획득.
연수 프로그램은 [ 성인 학습 이론(Adult learning theory) ] 을 바탕으로 설계되었습니다. 수강생 개개인의 경험이 클래스 전체의 학습 재료가 되어 실천적인 지혜를 만들어내는 구조로 되어 있습니다. 이론을 단순한 지식으로 배우는 것이 아니라, 수강생의 실제 체험과 결부시켜 생각함으로써 자발적인 행동 변화를 도모할 수 있습니다. 또한, 변혁을 추진하는 매니저가 빠지기 쉬운 오해나 실수를 회피하기 위한 스킬을 어느 기업의 변혁 과제를 제재로 한 시뮬레이션 형식으로 배웁니다.
3. 연수 이후에도 다시 찾아볼 수 있는 실용적인 텍스트.
연수에서 배우는 콘텐츠와 활용하는 프레임워크를 정리한 워크북 형식의 텍스트는 연수 이후에도 계속적으로 참조할 수 있어, 연수에서 배운 변혁 프로세스를 일상적인 비즈니스 현장에서 실천할 수 있습니다.
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