도쿄도 커리어 활용 채용 선고를 판매 서비스직 경력으로 받는 분들을 위한 대책 책자입니다.
A4 22페이지 / 약 1만 8천자로 철저히 해설.
■ 구술 시험은 10월 5일부터 9일입니다.
1차 선고는 서류 선고와 SPI3-G (8월 21일~9월 3일). 이를 통과하면 개별 면접이 반드시 2회. 2차 성적이 기준에 도달하지 못하면 1차 결과에 관계없이 불합격입니다.
■ 경력은 번역되지 않았을 뿐입니다.
[접객만 해왔던 나에게 도청 업무를 쓸 수 있을까]라고 생각하고 있지 않습니까? 본서는 현장 프로세스를 도정에 닿는 말로 번역하는 변환표를 토대로 하고 있습니다.
■ 수록 내용
판매 서비스 경험의 정리 — 현장 프로세스 x 도정어 변환표 — 본서의 심장부
응모 시트 5개 질문에 대한 구현 — 200~300자 기입 예시와 구술 시험에서의 전개
경험 활용의 틀 — 성과를 [도정 분야로의 전용]으로 번역하기
판매 출신만 받는 질문 10가지 — [접객 경험만으로 도청 업무를 할 수 있습니까?]에 대한 답변 방법
연령, 직급 (주임급/계원급)에 따른 평가 기준
지원 동기 3단계 설계 — 왜 공무원인가, 왜 도쿄도인가, 어떤 분야인가
구술 시험 2회의 진행과 2기~4기의 스케줄 활용법
■ 작성자에 대해
모 도도부현청 인사과에서 채용 업무를 역임. 1000명 이상 불합격한 분들을 보며, 좀 더 이렇게 답변했다면 합격했을 텐데 - 라는 조금의 노력을 중점적으로 자료화했습니다. 현재는 공무원 수험용 학원 강사로 활약 중입니다.
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본서의 내용은 공개 정보 분석에 근거한 것이며, 출제를 보증하는 것은 아닙니다. 시험 정보는 반드시 도쿄도 인사위원회의 공식 발표로 확인해 주십시오.
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