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[ 세뇌하는 매니지먼트 : 기업 문화를 조작하라 ]
Gideon Kunda / 카시무라 시호 / 카나이 토시히로
기디언 쿤다
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80년대 중반 컴퓨터 시장을 석권했던 구 DEC가 어떻게 직원을 세뇌하고 강한 기업 문화를 침투시켰는지를 상세히 기록한 이색적인 기업 연구. 당시 이 회사는 IBM과 나란히 할 정도의 위용을 자랑했으며, 이공계 학생들에게는 동경의 존재였다. 직원의 회사에 대한 충성심은 높았고, 경영진 탑도 기업 문화를 정착시키기 위해 이메일, 비디오, 인쇄물 등을 사용하여 의도적으로 직원의 [ 사리사욕을 버리고 회사에 헌신하는 것 ]을 장려했다. 그러한 과정과 우수한 기술계 직원의 상당수가 경영진의 유도에 넘어가 일 중독 증세를 보이다가 번아웃되어 가는 모습 등이 리얼하게 그려진다. 13년 전 발표 당시부터 높이 평가받았으며, 조직 민족지(에스노그래피)라는 연구 분야의 대표작 중 하나.
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