가나가와현 중도 채용 시험 [행정] (커리어 프리 채용)을 영업 출신자에게만 초점을 맞춰 작성한 대책 책자입니다.
A4 25페이지 / 약 1만 8천자.
■ 경험 소논문 제출은 8월 12일로 종료되었습니다.
본서는 이미 소논문을 제출한 분들이 9월 11일 제1차 합격 발표를 받고 10월 1일~15일의 개별 면접에 대비하기 위한 책자입니다. 제출한 소논문은 교체할 수 없지만, 거기에 쓴 경험은 면접에서 그대로 깊이 파고들어집니다. 무엇을 어떻게 다시 이야기할지가 본서의 내용물입니다.
■ 면접은 35분 200점의 일발 승부입니다.
제2차는 개별 면접 1회만, 1인당 약 35분입니다. 채용 예정 50명 정도는 경험자 채용으로서 전국 최대급이지만, 이 35분으로 당락이 결정됩니다. 당일에는 성격 검사도 함께 실시됩니다.
■ 수록 내용
제1장 영업 경험의 정리 — 현장 프로세스 x 가나가와현정 용어 변환표 (본서의 심장부)
제2장 경험 소논문 2개의 다시 읽는 방법 — 면접에서 깊이 파고들어질 부분을 미리 파악하기
제3장 경험 활용의 틀 — 영업 성과를 현의 행정 분야로의 전환 번역하기
제4장 영업 출신자만 받는 추궁 10문 — [할당량이 없으면 노력하지 못하는 것 아닌가?]에 대한 답변 방법
제5장 연령별 평가 축 변화와 여성 수험자에 대한 질문
제6장 지원 동기의 3층 설계 — 왜 공무원 / 왜 가나가와현청 / 어느 분야인가
제7장 35분 개별 면접과 5분 프레젠테이션 설계 — 준비 계획과 직전 체크리스트
■ 작성자에 대하여
모 도도부현청 인사과에서 채용 업무를 역임했습니다. 1000명 이상 불합격한 분들을 보면서, 좀 더 이렇게 답변했으면 합격했을 텐데 - 라는 조금의 노력을 중점적으로 자료화했습니다. 현재는 공무원 수험용 학원 강사로 활약 중입니다.
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본서의 내용은 공개 정보 분석에 근거한 것이며, 출제를 보증하는 것은 아닙니다. 시험 정보는 반드시 가나가와현의 공식 발표로 확인해 주십시오.
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