아오모리시 기업 등 직무 경험자 채용 (사무) 면접에만 집중한 대책 책자입니다.
A4 19페이지 / 약 1만 7천자.
■ 신청은 8월 24일로 종료되었습니다.
본서는 이미 출원한 분들이 1차 시험 (테스트 센터 방식 9월 7일~27일 중 지정되는 1일) 이후, 10월 31일~11월 1일의 2차 시험에 대비하기 위한 책자입니다. 합격 발표는 10월 14일 오전 11시입니다.
■ 배점 비공개라는 전제에서 전략을 세웁니다.
아오모리시의 수험 안내는 1차, 2차 각각의 배점도, 최종 합격 결정 방식도 명시하고 있지 않습니다. 채용은 사무 6명 정도입니다. 모르는 것을 모르는 채로 두지 않고, 확실도 A (공식 명기)와 확실도 B (추측)를 나누어 정리한 후, 취할 수 있는 조치를 결정합니다.
■ 수록 내용
제1장 선발 구조 해부 — 테스트 센터 방식 SCOA와, 배점 비공개 하에서의 전략
제2장 면접 카드 대책 — 질문 비공개이기에, 스테디셀러 질문군을 유형별로 파악합니다.
제3장 경험 활용 유형 — 민간에서의 성과를 아오모리시의 행정 분야로 번역하는 3단계 변환
제4장 지원 동기 3층 설계 — 설 대책, 컴팩트 시티, 현도(현청 소재지)로서의 역할까지
제5장 심문 (심층 질문) 대책 — 이직 이유, 면접 카드와의 일관성 및 답변 예시
제6장 프레젠테이션 대책 — 실시 방법 비공개이기에 형식 패턴별 유형
제7장 당일 진행 및 직전 체크리스트 + 역질문
■ 작성자에 대하여
모 도도부현청 인사과에서 채용 업무를 역임했습니다. 1000명 이상이 불합격하는 것을 보고, 좀 더 이렇게 답변했다면 합격했을 텐데 - 라는 약간의 노력을 중점적으로 자료화했습니다. 현재는 공무원 수험용 학원 강사로 활약 중입니다.
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본서의 내용은 공개 정보 분석에 근거한 것이며, 출제를 보증하는 것은 아닙니다. 시험 정보는 반드시 아오모리시의 공식 발표로 확인해 주십시오.
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